Recruiting Kompass · Neu · Sommer 2026

Der Arbeitsmarkt für
auf einen Blick

Der Recruiting Kompass (ReKo) ist ein datenbasierter Leitfaden zur effizienten Besetzung offener Stellen. Auf Grundlage vielfältiger Arbeitsmarktdaten entwickeln wir gemeinsam mit dem Trendence Institut für tausende Berufe in Österreich die jeweils optimale Recruitingstrategie und helfen so, Vakanzkosten zu senken sowie den Rechercheaufwand zu minimieren.

Mehr erfahren

recruitingkompass.at

Software Entwickler*in · Wien · RCI 7.8 · 23 offene Stellen Pflegefachkraft · Graz · RCI 9.1 · 41 offene Stellen Buchhalter*in · Linz · RCI 4.3 · 12 offene Stellen Projektmanager*in · Salzburg · RCI 6.2 · 8 offene Stellen Mechatroniker*in · Innsbruck · RCI 8.5 · 31 offene Stellen Data Analyst · Wien · RCI 5.7 · 19 offene Stellen Vertriebsmitarbeiter*in · Klagenfurt · RCI 3.8 · 27 offene Stellen HR Manager*in · Graz · RCI 4.1 · 14 offene Stellen

Warum Recruitingkompass?

Ihre Vorteile

Fundierte Marktdaten statt Bauchgefühl - für schnellere, bessere Recruitingentscheidungen.

Datenbasierte Strategien

Treffe Recruitingentscheidungen auf Basis von Echtzeit-Arbeitsmarktdaten - statt auf Bauchgefühl. Gehaltsquantile, Recruiting-Complexity-Index (RCI) und Skill-Profile liefern die Fakten, die zählen.

Einstellungskosten senken

Jede verlängerte Vakanz kostet. Mit präzisen Gehalts-Benchmarks und klaren Marktdaten besetzt du Stellen schneller und vermeidest teure Fehlbesetzungen.

Rechercheaufwand minimieren

Schluss mit stundenlanger Recherche. Der ReKo bündelt alle relevanten Marktdaten in einem übersichtlichen Report - sofort abrufbar, sofort nutzbar.

Was das Tool kann

Recruiting. Datenbasiert. Effizienter.

Alle relevanten Arbeitsmarktdaten auf einen Blick - für jede Berufsgruppe und Region in Österreich.

Gehaltsanalyse

Vollständige Quantilverteilung von Q10 bis Q90 - für jede Berufsgruppe und Region in Österreich.

Fachkräfteknappheit

Der RCI-Index (0-10) kombiniert sieben Kennzahlen: von Vakanzzeit über Wiederholungsquoten bis Gehaltsveränderung.

Offene Stellen

Aktuelle Vakanzen mit Arbeitgeber, Standort und Ähnlichkeitsscore - direkt aus dem österreichischen Stellenmarkt.

Skill-Profile

Hard Skills, Tools, Soft Skills und verwandte Berufsbezeichnungen für jedes analysierte Talent-Profil.

Regionale Tiefe

Auswertungen für alle Bundesländer - vom Burgenland bis nach Vorarlberg.

Blitzschnell

Gespeicherte Berichte jederzeit abrufen und als .pdf ausdrucken.

Häufige Fragen

Alles, was Sie wissen müssen.

Die wichtigsten Fragen zum Recruitingkompass - kurz und klar beantwortet.

Mit dem ReKo arbeiten ausschließlich Unternehmen, die Vakanzen datengetrieben, schnell und effektiv besetzen wollen. Aufgrund verschiedener Preispläne ist das Abonnement sowohl für KMUs als auch Konzerne interessant.

Die Daten im Produkt werden auf zwei Weisen gesammelt: vom österreichischen Arbeitsmarktservice, Eurostat und allen in Österreich veröffentlichten Stellenanzeigen, die wir mit unserem Partner erfassen. Diese Daten werden auf Plausibilität und Duplikate geprüft und bereinigt. Basierend auf unserer Übersetzung der Stellen, Skills und Berufe erstellen wir stellen- und berufsbasierte Zeitreihen, die die aktuelle Lage auf dem Arbeitsmarkt abbilden.

Der ReKo unterstützt Unternehmen dabei, Gehaltsunterschiede bei vergleichbaren Berufsprofilen nachvollziehbar und datenbasiert zu begründen. Auf Basis aktueller Arbeitsmarktdaten zeigt der integrierte Recruiting Complexity Index, wie unterschiedlich schwer einzelne Positionen zu besetzen sind. Diese objektive Einordnung ermöglicht es, marktbedingte Gehaltsabweichungen transparent darzulegen und so die Anforderungen der Entgelttransparenzrichtlinie fundiert zu erfüllen.

Der Arbeitsmarkt für auf einen Blick